研发投入内部要素协同匹配对绩效的影响
DOI:
CSTR:
作者:
作者单位:

西北农林科技大学经济管理学院,陕西师范大学国际商学院 陕西 西安

作者简介:

通讯作者:

中图分类号:

F270

基金项目:

中央高校基本科研业务费专项资金(14SZYB16);陕西省软科学项目(2013KRM2-02).


R
Author:
Affiliation:

Fund Project:

  • 摘要
  • |
  • 图/表
  • |
  • 访问统计
  • |
  • 参考文献
  • |
  • 相似文献
  • |
  • 引证文献
  • |
  • 资源附件
  • |
  • 文章评论
    摘要:

    研发经费和研发人员投入是创新活动进行的两个重要基本条件,研发投入对创新结果的影响,并不只是两个内部要素单独作用的结果,同时还受到二者协同匹配效果的影响,基于此本文选取310个制造业上市企业样本,对公司研发投入要素与绩效的关系进行了实证研究。实证结果表明,我国制造业企业平均研发投入强度较低,增加研发投入对企业绩效具有积极的正向影响;研发投入内部要素协同匹配与企业财务绩效正相关,但没有通过显著性检验,而对企业的非财务绩效具有显著的正向的影响。

    Abstract:

    R D funds and R D personnel input are two important basic conditions for innovation. Impact of R D investment on innovation outcomes, not just the results of two internal factors alone, but also impacted by both synergistic match results. Based on this, paper selected sample of 310 listed companies in the manufacturing sector, the paper researches the relationship of the company"s R D investment elements and performance. The empirical results show that the lower average R D intensity of manufacturing enterprises in our country, increase R D investment on enterprise performance has positive influence; R D internal factors coordinated matching and financial performance is related, but didn"t pass the significance test, and non-financial performance of enterprises has significant positive impact.

    参考文献
    相似文献
    引证文献
引用本文

米雯静,任海云.研发投入内部要素协同匹配对绩效的影响[J].,2015,(12).

复制
分享
文章指标
  • 点击次数:
  • 下载次数:
  • HTML阅读次数:
  • 引用次数:
历史
  • 收稿日期:2014-06-11
  • 最后修改日期:2014-09-03
  • 录用日期:2014-09-04
  • 在线发布日期: 2015-06-26
  • 出版日期:
文章二维码

联系电话:020-37635126(一、三、五)/83568469(二、四)(查稿)、37674300/82648174(编校)、37635521/82640284(财务)、83549092(传真)

联系地址:广东省广州市先烈中路100号大院60栋3楼302室(510070) 广东省广州市越秀区东风西路207-213星河亚洲金融中心A座8楼(510033)

邮箱:kjgl83568469@126.com kjgl@chinajournal.net.cn

科技管理研究 ® 2025 版权所有
技术支持:北京勤云科技发展有限公司
关闭
关闭