天津大学管理与经济学部,齐鲁工业大学工商管理学院
F276.3
2015年齐鲁工业大学人文社科优秀青年学者支持计划;中国博士后科学基金资助项目“科技型中小企业知识员工可雇佣型心理契约违背效应探析”(2015M571267);山东省高等学校人文社会科学研究计划项目“基于知识员工可雇佣型建言视角的山东省科技型中小企业创新驱动发展路径研究”(J15WB01);济南市哲学社会科学规划项目“济南市科技型小微企业创新驱动发展路径及对策研究”(JNSK15D09)
相 飞.科技型中小企业高管团队内部权力配置对企业战略柔性的影响研究:高管团队战略选择态度柔性的中介作用[J].,2016,(1).
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