协同创新模式下科技创新人才发展研究*
DOI:
CSTR:
作者:
作者单位:

仲恺农业工程学院人事处 广东 广州 510225

作者简介:

通讯作者:

中图分类号:

G311

基金项目:


The Research on Development ofInnovation Talents of Science and Technology
Author:
Affiliation:

Fund Project:

  • 摘要
  • |
  • 图/表
  • |
  • 访问统计
  • |
  • 参考文献
  • |
  • 相似文献
  • |
  • 引证文献
  • |
  • 资源附件
  • |
  • 文章评论
    摘要:

    科技创新人才溢出效用最大化的发挥需协同创新模式的有力支撑和正确引导,本文基于协同创新科技创新人才发展机制现状研究,从协同创新模式框架的构建和人才发展的客观需求角度,分析人才发展机制的四大平台培育机制、使用机制、激励机制与评价机制,构架以协同创新理念为核心的人才发展资源的规划机制体系,对驱动创新战略的实现和发展有重要意义。

    Abstract:

    To achieve the maximum Spillover Effect of innovative talents of science and technology, powerful supports from the Collaborative Innovation Mode are required. The article provides a profound analysis on the the development of innovative talents of science and technology under the Collaborative Innovation Mode and on the four systems in nurturing, exploiting, rewarding and reviewing. These focuses are aimed to enhance the human resources of innovative talents of science and technology and are of importance to China’s Innovation-Driven strategy.

    参考文献
    相似文献
    引证文献
引用本文

贺岚.协同创新模式下科技创新人才发展研究*[J].,2015,(14).

复制
分享
文章指标
  • 点击次数:
  • 下载次数:
  • HTML阅读次数:
  • 引用次数:
历史
  • 收稿日期:2015-03-31
  • 最后修改日期:2015-06-12
  • 录用日期:2015-06-15
  • 在线发布日期: 2015-07-27
  • 出版日期:
文章二维码

联系电话:020-37635126(一、三、五)/83568469(二、四)(查稿)、37674300/82648174(编校)、37635521/82640284(财务)、83549092(传真)

联系地址:广东省广州市先烈中路100号大院60栋3楼302室(510070) 广东省广州市越秀区东风西路207-213星河亚洲金融中心A座8楼(510033)

邮箱:kjgl83568469@126.com kjgl@chinajournal.net.cn

科技管理研究 ® 2025 版权所有
技术支持:北京勤云科技发展有限公司
关闭
关闭