变革管理理论前沿述评
CSTR:
作者单位:

广西大学商学院,广西大学商学院

中图分类号:

F062.4

基金项目:

:国家社科“经济裂变、技术范式变迁与后发地区企业技术创新战略研究”(批准号:09XJY003);教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目“中国-东盟区域经济一体化研究”(10JZD022)研究成果;广西大学211工程四期重点学科群:中国—东盟经贸合作与发展研究项目“中国—东盟科技创新政策及绩效:演化视角的比较研究”(合同编号:DMYJY201310)资助。


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    摘要:

    变革管理理论是管理学中较为热点的议题。本文通过对近些年国外变革管理理论文献的归纳,来分析目前变革管理理论的发展动态。通过组织变革、技术变革、商业模式变革三个部分来综述变革理论近十年来的发展轨迹,在此基础上提出对变革管理未来发展趋势的分析。

    Abstract:

    Change management is a hot issue of modern management science. Based on conclusions of recent articles about change management, this paper(article) analyzes current state of change management theory. Through the aspects of organizational change, technological change, business models change, the author reviews the development track of change management theory in the past ten years, In view of the above, the future developmental trend of change management is put forward.

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引用本文

曹平,吴世峰.变革管理理论前沿述评[J].,2016,(6).

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  • 收稿日期:2015-04-29
  • 最后修改日期:2016-02-22
  • 录用日期:2015-07-09
  • 在线发布日期: 2016-03-21
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