企业生态系统中企业间的协同演化研究——基于无边界价值观的视角
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南京大学 商学院 江苏 南京 210093

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国家自然科学基金面上项目“指向价值观认同的人力资源实践构建及其对组织绩效的作用机制研究——基于利益相关者的视角”(批准号 71372027)


The Evolution of Interorganizational Relationships in Business Ecosystem from the Perspective of Management by Value
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    摘要:

    面对复杂的外部环境,企业生态系统内部企业间如何形成协同演进的关系,进而利用互补性资源获取竞争优势?价值观在企业生态系统中企业间协同演化过程中起到什么作用?A.O.史密斯公司的案例研究表明,价值观管理在企业生态系统企业间协同演进的过程中起到关选择、传递、同化作用;同时,在企业生态系统内部进行价值观管理,能够使企业生态系统实现有效沟通、规则保障和获取利润,保障企业生态系统的良性运行。

    Abstract:

    In the context of a complex external environment, how to develop a co-evolution relationship between companies in business ecosystem, thus using complementary resources to gain a competitive advantage? The case study based on A.O.Smith Cooperation show that the process of management by value in business ecosystem can be divided into three stages: selection, transfer and assimilation; the management by value in business ecosystem can make the companies communicate effectively, operate by rules, and gain profits, thus making the business ecosystem operate well.

    参考文献
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    引证文献
引用本文

詹小慧.企业生态系统中企业间的协同演化研究——基于无边界价值观的视角[J].,2016,(15).

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  • 收稿日期:2015-11-07
  • 最后修改日期:2016-01-06
  • 录用日期:2016-01-08
  • 在线发布日期: 2016-08-10
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