数字经济背景下创新人才培养模式及对策研究
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浙江大学 管理学院

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F27

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国家自然科学基金项目(面上项目,重点项目,重大项目)


Research on Cultivation Mode and Countermeasures ofInnovative Talents under the Background of Digital Economy
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    摘要:

    创新人才在数字经济时代新旧动能地转换过程中发挥着重要作用、可以有效加快数字产业化和产业数字化进程。通过分析我国创新人才培养模式现状及存在的问题,提出了数字经济背景下创新人才培养的“三核”驱动模式,分别是政府的“内生+外引”、企业的“1+1+N”、高校的产学研“融通”三种创新人才培养的新模式,并在此基础上进一步提出了创新人才培养新模式的相关对策,希望能为数字经济背景下创新人才的培养提供一定的借鉴。

    Abstract:

    Innovative talents play an important role in the transformation of old and new kinetic energy in the era of digital economy and can effectively speed up the process of digital industrialization and industrial digitalization. By analyzing the status quo and problems of the innovative talent cultivation model in China, the three-core driving model for the cultivation of innovative talents under the background of digital economy is proposed. They are the “endogenous + foreign cited” of the government, the “1+1 + N” of the enterprise, and University"s production, study and research "communicating". On the basis of the above, it further proposes relevant countermeasures for the new model of innovative talent cultivation, hoping to provide some reference for the cultivation of innovative talents in the context of digital economy.

    参考文献
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    引证文献
引用本文

吴画斌,许庆瑞,陈政融.数字经济背景下创新人才培养模式及对策研究[J].,2019,(8).

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  • 收稿日期:2018-07-02
  • 最后修改日期:2018-07-18
  • 录用日期:2018-07-30
  • 在线发布日期: 2019-04-23
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