美国的人才吸引战略及其启示
DOI:
CSTR:
作者:
作者单位:

清华大学 教育研究院

作者简介:

通讯作者:

中图分类号:

基金项目:


America's Talent-attracting Strategy and Its Enlightenment
Author:
Affiliation:

Fund Project:

  • 摘要
  • |
  • 图/表
  • |
  • 访问统计
  • |
  • 参考文献
  • |
  • 相似文献
  • |
  • 引证文献
  • |
  • 资源附件
  • |
  • 文章评论
    摘要:

    作为当今世界人才争夺战的最大赢家,美国的人才吸引战略可以划分为初始时期、正式形成时期和扩张时期3个阶段。制定开放、多元的移民政策,积极拓展国际教育市场和开展国际交流合作以利用别国人才资源等方式是美国吸引人才的基本路径。进一步,提出新时代我国人才队伍建设的战略走向,即推行开放、多元的人才吸引政策,鼓励本国留学生归国和引进海外留学生并举以及改善人才制度和科研环境,努力提高人才待遇。

    Abstract:

    As the biggest winner in the world's competition for talents, the talent attraction strategy of the United States can be divided into three stages: initial stage, formal formation stage and expansion stage. It is the basic way for the United States to attract talents by developing an open and diversified immigration policy, actively expanding the international educational market and developing international exchanges and cooperation to utilize other countries' talent resources. Furthermore, the article puts forward the strategic trend of talent team construction in the new era, that is, carrying out open and diversified talent attraction policies, encouraging domestic students to return home and introduce overseas students at the same time, improving talent system and scientific research environment, and striving to improve talent treatment.

    参考文献
    相似文献
    引证文献
引用本文

郭 哲,王晓阳.美国的人才吸引战略及其启示[J].,2019,(23).

复制
分享
文章指标
  • 点击次数:
  • 下载次数:
  • HTML阅读次数:
  • 引用次数:
历史
  • 收稿日期:2019-02-09
  • 最后修改日期:2019-12-08
  • 录用日期:2019-03-21
  • 在线发布日期: 2020-01-19
  • 出版日期:
文章二维码

联系电话:020-37635126(一、三、五)/83568469(二、四)(查稿)、37674300/82648174(编校)、37635521/82640284(财务)、83549092(传真)

联系地址:广东省广州市先烈中路100号大院60栋3楼302室(510070) 广东省广州市越秀区东风西路207-213星河亚洲金融中心A座8楼(510033)

邮箱:kjgl83568469@126.com kjgl@chinajournal.net.cn

科技管理研究 ® 2025 版权所有
技术支持:北京勤云科技发展有限公司
关闭
关闭