基于高效用关联规则挖掘的技术创新合作团队发现——以新能源汽车产业专利数据为例
DOI:
CSTR:
作者:
作者单位:

1.广东金融学院 互联网金融与信息工程学院;2.广东金融学院互联网金融与信息工程学院;3.中山大学计算机学院;4.中山大学信息管理学院

作者简介:

通讯作者:

中图分类号:

G350

基金项目:

广东省哲学社会科学规划青年“基于多维深层专利引用网络的技术演进路径识别研究”(GD19YTS02)


Technology Innovation Cooperative Team Discovery Based on Efficient Association Mining
Author:
Affiliation:

Fund Project:

  • 摘要
  • |
  • 图/表
  • |
  • 访问统计
  • |
  • 参考文献
  • |
  • 相似文献
  • |
  • 引证文献
  • |
  • 资源附件
  • |
  • 文章评论
    摘要:

    以新能源汽车产业专利数据为例,将专利被引用频次、同族数量作为衡量专利原始效用的主要指标,并通过两步骤的高效用关联规则挖掘算法,获得专利权人的高效用合作项集,以发现高价值的技术创新合作团队。实证表明,将专利价值的评价模型与高效用关联规则挖掘方法相结合,能够极大提升技术创新合作团队发现的召回率。此外,与传统关联规则挖掘方法相比,基于高效用关联规则获得的高价值团队在分布数量、分布类型等方面呈现明显优势。

    Abstract:

    Taking the patent data in the new energy vehicle industry as an example, the frequency of patent citation and the number of the same family were taken as the main indicators to measure the original utility of the patent. Using the two-steps effective utility association rule mining, both cooperative itemsets of patentee with effective utilities and high-value technique innovation cooperative teams were mined. Experiments indicated that the recall rate of discovering technique innovation cooperative teams was enhanced largely by combining the patent value evaluation model with the effective utility association rule mining. Furthermore, the high-value teams identified by the effective utility association rule mining showed obvious advantages when compared with the classical association rule mining in terms of distribution quantity and distribution type.

    参考文献
    相似文献
    引证文献
引用本文

武庆圆,杨智杰,张雪雯,朱侯.基于高效用关联规则挖掘的技术创新合作团队发现——以新能源汽车产业专利数据为例[J].,2022,(13).

复制
分享
文章指标
  • 点击次数:
  • 下载次数:
  • HTML阅读次数:
  • 引用次数:
历史
  • 收稿日期:2021-12-12
  • 最后修改日期:2021-12-12
  • 录用日期:2022-02-16
  • 在线发布日期: 2022-07-19
  • 出版日期:
文章二维码

联系电话:020-37635126(一、三、五)/83568469(二、四)(查稿)、37674300/82648174(编校)、37635521/82640284(财务)、83549092(传真)

联系地址:广东省广州市先烈中路100号大院60栋3楼302室(510070) 广东省广州市越秀区东风西路207-213星河亚洲金融中心A座8楼(510033)

邮箱:kjgl83568469@126.com kjgl@chinajournal.net.cn

科技管理研究 ® 2025 版权所有
技术支持:北京勤云科技发展有限公司
关闭
关闭