2014年第0卷第17期文章目次

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1 高绩效工作系统、组织文化与知识分享关系研究

王宁 , 唐贵瑶 , 陈志军

2014(17).

[摘要](6258) [HTML](0) [PDF 0.00 Byte](1020)

摘要:
基于文化情境理论的视角,以东北地区制造企业的1749名知识型员工为研究对象,验证了高绩效工作系统对知识分享的作用机理。研究结果表明：(1)高绩效工作系统能够显著促进员工之间的知识分享行为；(2)组织文化调节高绩效工作系统对员工知识分享行为的促进作用,支持知识分享的组织文化越强,高绩效工作系统与员工知识分享之间的正向关系越强。

2 面子意识与知识共享、员工创造力关系的实证研究——以组织沟通氛围为调节变量

王国保

2014(17).

[摘要](939) [HTML](0) [PDF 0.00 Byte](309)

摘要:
内容：文章采用问卷调查方式收集数据,以592名企业员工为样本,揭示了面子意识对知识共享行为、员工创造力既抑制又促进的独特作用机制。实证研究发现：虽然“怕丢面子”通过知识收集、知识贡献的部分中介机制负向影响员工创造力,但是“想挣面子”通过知识贡献的完全中介机制正向影响员工创造力；支持性的组织沟通氛围在面子意识与知识共享之间的关系中存在正向调节效应。我国管理者充分认识面子意识对知识共享、员工创造力的作用机制,可以采取针对性措施对员工的面子意识因势利导,以提升知识管理的效率和组织创新绩效。

3 基于生态位理论的黑龙江省产业技术创新战略联盟发展策略分析

张晓梅 , 王妍妍

2014(17).

[摘要](861) [HTML](0) [PDF 0.00 Byte](209)

摘要:
为了促进黑龙江省产业技术创新战略联盟的发展,将生态位理论应用于黑龙江省产业技术创新战略联盟发展策略研究,在界定生态位理论以及产业技术战略联盟生态位概念的基础上,基于联盟间的生态位关系、生态位宽度、生态位重叠和生态位分离等方面对定黑龙江省产业技术创新战略联盟生态位进行分析,最后提出黑龙江省产业技术创新战略联盟发展的生态位分离策略、生态位移动策略和协同进化策略,以期促进黑龙江省产业技术创新战略联盟的发展。

4 中国古代渔业管理实践及其启示

白洋 , 赵蕾

2014(17).

[摘要](1176) [HTML](0) [PDF 0.00 Byte](186)

摘要:
现存的中国史料典籍中,上至传说时期的尧舜禹时期下至封建社会的各个阶段,关于渔业资源养护和利用的文字记载颇为丰富。归纳总结,主要有：虞官设置、时禁制度、渔业税、渔具渔法、鱼类尺寸等方面的管理规定。中国古人在渔业管理实践中所蕴含的管理智慧,尤其是生态智慧,时至今日都有极强的理论和应用价值。现代渔业危机,甚至其他环境问题的解决,亦需要从先人实践经验中寻求支持帮助。可以从转变立法理念、严格遵循生态规律、保障人类本能环境利用行为,限制超越极限的资源开发利用行为等方面对现代渔业管理制度加以改进和完善。

5 铁路交通发展与沿线城市工业空间格局变化

覃成林 , 程琳

2014(17).

[摘要](535) [HTML](0) [PDF 0.00 Byte](129)

摘要:
铁路交通发展是影响我国工业空间格局变化的一个重要因素。其通过影响沿线城市的可达性,改变其工业区位条件,而对其工业发展产生差异性影响,导致工业发展空间格局变化。2011年的截面数据分析表明,铁路交通发展在总体上促进了沿线城市工业发展,但是对不同区域和不同类型城市工业发展的影响却存在差异。这有可能增大东部与中西部地区之间、提速沿线城市与非提速沿线城市之间工业发展的差异,加大全国工业空间格局的不平衡。

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