摘要:在跨组织网络备受关注的今日,结构洞已成为企业必须重视的问题。基于国内外结构洞研究的最新进展,在梳理相关文献的基础上,对结构洞的内涵,研究方法,测量,与作用机制进行了阐释,并提出了结构洞研究框架。这既为中国情境下的结构洞研究提出理论依据和启示,也指出了该领域未来的研究方向。

摘要:近年来国家对火电机组的节能减排力度的加大，促使国内多数火电机组都要进行节能减排技术改造，但多数电厂对节能减排潜力不清，盲目投入设备和资金，造成资源浪费。为了能够合理评价电厂的节能减排的潜力和状况，首先根据火电厂运行指标的特点建立了火电厂节能减排指标体系；然后结合指标特点建立了基于改进模糊物元分析理论节能减排评价模型利用基于物元分析理论的层次分析法的方法确定权重；最后选取5台发电机组进行实例分析。得出的结果与现实吻合，表明改进模糊物元分析理论在对发电机的节能减排的评价有其独特的优势。

摘要:随着任务的复杂化，多团队系统这种新的组织模式在现实中得到日益广泛的应用，并逐渐成为国内外组织管理领域研究的热点问题之一。本文应用计算机模拟因果互依型多团队系统任务情境，就共享心智模型对多团队系统绩效的影响进行了实证研究。研究发现：组成团队任务型共享心智模型对多团队系统绩效有正向影响，组成团队团队型共享心智模型对多团队系统绩效无显著影响，不同组成团队其共享心智模型对多团队系统绩效的影响程度不同；领导团队任务型共享心智模型对多团队系统绩效有正向影响，领导团队团队型共享心智模型对多团队系统绩效无显著影响；多团队系统任务型共享心智模型、团队型共享心智模型对多团队系统绩效均无显著影响。

摘要:本文分析了知识网络组织间的知识冲突和相互信任,认为相互信任在知识冲突治理中具有重要作用。成员间的合作行为是治理知识网络中知识冲突的前提,运用博弈论对知识网络组织间合作行为的稳定性条件进行分析,在此基础上,推导出了基于相互信任的知识冲突有效治理的三条路径。

摘要:本文首先研究德国、美国、日本等汽车产业发达国家的报废汽车回收利用经验,然后,从政策法规、市场表现等视角剖析现阶段我国汽车产品回收利用存在的主要问题。基于此,结合我国汽车行业发展现状及技术管理基础,采用由点及面、逐步推开的方式,从立法、生产者责任延伸、构建信息系统、培育绿色消费市场以及企业协力攻关等5个方面提出我国汽车产品回收利用的对策建议,最后给出我国汽车回收利用产业发展的战略构想。

摘要:基于2006年至2013年我国《高等学校科技统计资料汇编》的统计数据进行分析,运用文献分析法和因子分析法,对广东27所公办本科院校的科技人力资源、科技经费、科技论文、成果鉴定、技术转让、获奖成果等科技创新能力评价指标进行了比较研究,提出了科技资源配置出现的问题,旨在为加快推进广东高校科研管理体制机制改革、提升广东高校科技创新能力提供思路。

摘要:产学研协同创新是充分发挥高校和科研院所知识累积优势,提升企业研发能力的重要途径。本文针对现有理论解释产学研协同创新机制有效性的不足,从效用理论视角系统剖析产学研协同创新机制有效性的影响因素,并在此基础上构建了系统动力学模型。仿真结果表明：创新主体主客观效用差异越小,协同创新机制越有效；IT能力、地理位置邻近性对隐性知识供需匹配度具有显著正向影响,其中IT能力的影响更强,隐性知识供需匹配度对产学研协同创新机制有效性具有显著正向影响；创新主体间关系嵌入机制,即信任机制对产学研协同创新机制稳定性系统和协同创新机制的有效性具有显著正向影响,关系连带对隐性知识转移子系统和协同创新机制有效性具有显著正向影响；创新主体间文化相似性对产学研协同创新机制稳定性系统和协同创新机制的有效性具有显著正向影响。

摘要:本文采用微观开放性视角,探究团队跨组织搜索与经验开放性对于创造力的多层次影响作用。在团队层次发现团队跨组织搜索与团队创造力显著正相关,情景式学习和借鉴式学习两种外部学习方式在团队跨组织搜索和团队创造力之间起到正向调节作用。在个体层次,根据远端个性差异影响近端状态差异进而影响绩效的理论,我们提出经验开放性通过创新自我效能对个体创造力产生正向影响的假设,该假设得到支持。跨层次研究结果发现团队跨组织搜索负向调节了创新自我效能的中介效应,即创新自我效能在低团队跨组织搜索水平下起到显著中介效应,说明团队层次开放性和个体层次开放性对于个体创造力存在着一定的互补关系。

摘要:科技人才是引领创新驱动的核心要素,实现适应创新驱动需要的科技人才可持续发展新常态对我国创新驱动发展适应经济新常态意义重大。通过设计预警指标体系,基于系统协调性构建我国适应创新驱动需要的科技人才可持续发展预警指数进行预警分析,结果表明,我国适应创新驱动需要的科技人才可持续发展状况良好,创新资源、创新环境、知识创造、企业创新、创新绩效之间的协调发展影响我国适应创新驱动需要的科技人才可持续发展,并提出对策建议。

摘要:抓取了《计算机集成制造系统》数据库中2005~2014年的数据作为统计来源,将其分为两个阶段,结合帕累托法则确定高频关键词的阀值以得到所需的高频关键词及其频数,运用共词分析法和社会网络分析法进行分析,得出了计算机集成制造系统领域的热点迁移概况,揭示了该领域研究的发展趋势和方向。研究结果表明,与遗传算法相关的研究在计算机集成制造系统中一直占据重要的地位,而产品设计、云制造等相关研究也日益成为该领域的研究热点及发展前沿。

摘要:本文以2003年至2013年在深圳和上海证券交易所主板上市的企业为研究样本，对创新活动采用存量的研究方法，厘清了企业创新投入、产出与企业价值之间的影响路径。研究结果发现：（1）与以前文献相似，企业创新投入会影响企业创新产出，但是这种影响仅具有1至2年的滞后期，这表明我国的创新活动持续时间很短，大多为短平快的项目，没有长期的研发过程；（2）与以前文献结论不同，本文发现由于创新活动的不确定性与累积性，企业的创新投入不会直接影响企业价值，但企业创新产出对企业价值有直接贡献，实际上企业的创新活动是必须通过其产出面直接来影响企业价值的。（3）本文除采用泊松回归方法，亦采用负二项回归等多种回归方法，检验结果仍然稳健。

摘要:当后发企业由追赶向领先转型时,核心技术能力构建成为主要议题。通过对华为公司的实证分析,本文从总体技术能力和核心技术能力两个维度,考察后发企业转型期的技术追赶绩效。研究结果表明：在两大关键电信技术领域内,华为已经基本实现总体技术追赶,但在核心技术上发力较晚,尚未完全达到领先。另外,华为在新兴领域的技术追赶绩效要优于传统领域。

摘要:我国为数众多价格昂贵的科学仪器在实际使用中存在“三低”现象：管理水平低、共享程度低、使用效率低，建设仪器开放共享平台是解决”三低”问题的必要手段。本文介绍分析重庆大型科学仪器资源共享平台多年来在仪器开放共享工作实践中创立的运行机制及其存在主要问题，以此提出依据仪器检测服务自身的特点，利用大数据技术，借鉴O2O（Online to Offline）商业模式运行流程的新思路对平台原有运行机制从根本上进行创新，大型科学仪器资源共享平台创新运行机制能够为国家解决“三低”问题提供重要参考及示范。

摘要:WEB OF SCIENCE核心合集是高校和科研机构定量评价研究人员科研成果的重要依据,一些因素可能会导致论文不能在WEB OF SCIENCE核心合集中被检索或者不能被正确地检索,这可能会严重损害作者的利益,文章对这些问题进行了总结,并提出了一些建议,希望能对广大科研人员有所帮助。

摘要:技术评估是一种政策研究工具,通过系统评价技术对社会、经济、环境、政治、文化等可能产生的影响,为技术管理和政策制定提供客观公正的选择方案。在各国技术淘汰、新技术的准入管理及推广应用上发挥了重要作用。本文从机构建设、发展模式、应用领域及方法学的角度,梳理总结了国际技术评估进展和经验,并提出了完善我国技术评估建设的政策建议。

摘要:通过分析国内外主要网上技术市场的盈利模式,基于双边市场理论,研究了网上技术市场在三种不同收费方式下追求垄断平台利润最大化和社会福利最大化两种视角下的定价策略。在分析比较各定价策略的基础上,得出垄断平台下网上技术市场建设初期应在社会福利最大化视角下制定价格策略,而随着平台发展成熟,应在平台利润最大化视角下制定价格策略的结论,并给出了三种不同收费方式下网上技术市场具体的定价策略。

摘要:随着全球创新网络及知识经济迅速发展，研发产业作为一种战略性新型产业对于产业结构升级转型具有重要作用。研发产业集聚及产业空间布局演进过程具有其特殊性的内在机理和外在作用机制，研发产业集聚对于区域经济发展及地理空间的演变发挥着重要作用，其演化路径及作用机理分析对于深化研发产业性质特征、演化动力、空间集散形态及产业融合具有重要意义，研发产业空间集聚分析对于丰富空间经济学及新经济地理学内涵与外延的研究具有一定的推动意义和现实参鉴价值。本文从文献回顾、研发产业的空间形态及表现、研发产业集聚的动力因素、研发产业集聚对于区域空间重构的演化路径及作用机理分析等方面阐述研发集聚重构区域空间内容，结合欧美及日本等发达国家的研发产业集聚案例及实证分析系统说明研发集聚的技术创新能力及空间辐射影响力，最后通过研发产业集聚对于区域空间重构的演化路径及研发产业集聚导致区域地理实体空间结构的变化及区域指向的变更、研发产业集散的时空过程导致产业资源的整合和空间重组、研发产业集聚加速区域创新能力提升及研发联盟的空间响应机制、研发产业集聚导致的集聚经济和外部经济加速空间溢出效应形成等4个方面系统分析研发产业集聚对于区域空间重构的作用机理。

摘要:通过对目前闽台创新型人才开发合作政策、合作平台、合作方式、合作成果等现状的回顾,分析闽台在合作中存在合作意向不对等、合作机制不完善、合作程度不深入等问题；同时两地在人才资源、教育资源、产业等方面都存在一定的互补优势。构建了全方位、立体式的闽台创新型人才开发合作模式,重点阐述了当前闽台迫切需要建立并完善的官-官、校-校、产学研、介介企、民民企等5种创新型人才开发合作模式。

摘要:汽车产业是典型的复杂产业,其发展需要多学科、多领域协同创新平台的支撑。本研究聚焦汽车产业科技协同创新平台,首先从组织架构、科技计划、项目管理三方面剖析了中国原有科技创新体系存在的主要问题；然后对美国、德国、日本等发达国家汽车产业科技创新体系进行了对比研究；最后针对中国汽车产业的发展现状,借鉴发达国家成功经验,从优化组织架构、设计创新链条、建立协同机制等方面提出中国汽车产业科技协同创新平台顶层设计和机制改革建议。

摘要:目前我国的大气污染形势非常严峻,短期内难以取得明显的治理效果。治理大气污染需要科研工作在基础研究、技术研发等方面提供强有力的支撑。尽管我国对相关的科研工作有多年的长期支持,但未按照长期稳定支持的思路进行设计,导致目前的科研产出成果难以满足治理大气污染的需求。建议借鉴国际经验,突破现有科研支持方式,在大气污染重点方向上建立长期稳定的财政投入机制,加大对重点优秀研发团队持续稳定的支持,建立绩效评估和调整机制,以服务于长期大气污染防治的科技需求。

摘要:区位和地位对创新的影响一直以来是创新研究的重要议题之一。创新能力在不同层面的分布遵循“中心——边缘”结构的基本规律,处于中心不同地位的创新主体在创新潜力方面差异较大。本文首先在辨析“中心边缘”和“中心——外围”结构的基础上,提出了“中心边缘”这一特定的空间区位和社会群体地位,并分析中心、中心边缘与外围这三大空间区位和社会地位的创新能力。基于逻辑推演和理论综述,本文提出处于中心边缘空间区位和社会地位的创新主体比处于中心核心地位的创新主体往往具有更高的创新热情和创新潜力。最后,应用数据分析从空间、群体和企业三个层面通过对具体案例的解析实证检验了“中心边缘的创新潜力效应”,并分析了其发生和形成的内在机制。

摘要:伴随世界各国对低碳经济的认同,人类低碳活动不断走向深入。根据UNFCCC的设计构想和Kyoto Protocol理论规划,一种基于政治的资产——碳资产便出现了。首先本文综述了碳资产的概念,并对碳资产进行了类别的划分。在此基础上,选取碳排放大户——钢铁企业为研究样本,构建了减排碳无形资产视角下钢铁企业的低碳竞争力指标体系,并对指标进行了筛选及评分、赋权；提出了TOPSIS评价模型；最后,运用模型对12家上市钢铁企业进行了实证研究。

摘要:以往研究对于企业研发投入强度与新产品开发绩效之间的互动关系存在着正向影响与负向影响的不同结论。其原因之一在于未考虑融资约束等情境因素的影响。本文研究了从融资约束的视角研究了企业研发投入强度与新产品开发绩效之间的影响关系，基于构建面板回归模型的方法和中国工业企业数据，本文的实证结果表明，（1）进一步验证了研发投入强度与新产品开发绩效之间的正向关系的存在；（2）研发投入强度与新产品开发绩效存在着非线性倒U型关系，（3）检验了融资约束存在的调节效应，内部融资约束与外部融资约束对于上述关系的影响不同。上述结果可以为企业、政府和金融机构共同促进形成新产品研究提供理论与政策指引。

摘要:云创新是当今“互联网 ”时代，充分利用云计算、大数据等信息技术，更加开放的创新模式，具有“低成本、高效率”的显著特征。文章在应用复杂适应系统（CAS）理论系统阐述云创新复杂性特征基础上，分析了该系统的微观学习机制、组织协调机制、利益导向机制、市场评估机制。同时，应用IBM公司、互联网金融、work 2.0云创新的案例进行分析，据此提出了云创新模式的理论模型，揭示了创新的主体、环境与要素之间的内在作用关系，最后提出了包括柔化组织结构、优化创新环境、强化学习交流等措施提高云创新的效果，以期为我国组织创新提供有益借鉴。

摘要:2016年中国将建立全国性碳市场，这意味着中国的低碳经济之路正在从宏观治理向微观减排逐步过渡。企业作为减排主体，在运营过程中将面临碳排放量的限制，而国内外企业碳管理相关研究尚未形成系统性成果。本研究在已有研究的基础上，构建了一个由企业碳管理部门主导的，包括企业碳盘查、碳决策、碳信息披露三个板块的企业碳管理流程体系，以期帮助企业完成履约责任，实现减排成本最小化，在低碳革命中完成企业转型。

摘要:从项目类别、项目负责人的职称、单位类别、单位所在省区市、学科分类、项目内容、立项时间等方面,对国家自然科学基金(2009-2013年)生命科学部下1184项“畜牧与草地科学”资助项目进行统计分析,试图通过对此学科在一个阶段内国家自然科学基金立项项目数据的考察,凸显该学科的研究发展动态,进而为科研人员在研究选题方面提供导向,为学科建设决策提供参考。结果表明,国家自然科学基金“畜牧与草地科学”类项目的基金资助项数、资助强度逐年稳步上升；项目主持人多为正高级、副高级职称；资助单位类型呈集中式发展,主要集中在高等院校；获得项目资助单位的地域分布主要集中在华北、华东地区。

摘要:产业集群依靠核心产业在区域范围内形成了局部产业链,产业集群的兴衰取决于能否驱动集群内产业链的不断完善和升级。本文构建了用约束理论(TOC)思维流程进行集群内产业链升级的分析框架,从知道“改进什么”到“改进成什么样子”再到“怎样改进”是基于TOC的集群内产业链升级的基本逻辑。以古镇灯饰产业集群为例,利用TOC提供的一系列工具来解释和解决集群内产业链升级的问题,验证了用TOC的思维流程分析方法来进行集群内产业链升级分析的基本程序。

摘要:经济新常态对传统劳动密集型产业的负面影响极大,传统产业集群升级迫在眉睫。本文构建了以集群政策为升级基础、集群自我优化推力和外在市场需求拉力共同作用的产业集群升级动力结构框架,并以此分析增城牛仔产业集群升级动力因素及其作用情况,以揭示传统产业集群升级过程中的经验与教训,并为集群内企业及区域政府科学参与集群升级决策提供意见参考。

摘要:随着科学技术的迅猛发展,产品系统的复杂程度日益提高,复杂产品系统(complex products and systems,CoPS)在提升国民经济总量、促进产业发展、开展技术创新等方面的作用日益增强。本文针对复杂产品系统的特点,以成熟度模型为重要参考,从技术与管理两个维度构建复杂产品系统创新能力评价指标体系,并采用模糊综合评价法对某复杂产品系统制造企业A公司的创新能力进行案例研究。

摘要:当下科技创新作用日益增强,科技创新与服务供应方式的选择成为提高产业集聚力和竞争力的重要因素。依托丰顺县现有生产力平台,深入研究丰顺县五大省级专业镇的关键外部环境、内部资源等内容,运用PDCA法、环境分析方法、SWOT分析法和定量战略计划矩阵评价分析方法进行分析,提出对现有状况升级改造的科技创新服务供应链体系。同时采用战略联盟方式,综合运用组织行为基本理论,进一步探讨了构建丰顺县科技创新服务供应链体系的可行性与动力机制。

摘要:本文以产业知识基础为视角，总部经济中心城市为区域划分依据，从理论上构建了基于产业知识基础的总部经济区域创新体系。该区域创新体系以产业知识基础为创新资源，制度为外部因素，总部经济特性为内部禀赋，综合作用影响创新配置进而影响区域创新体系的构建类型。本文构建了前向支撑型、后向支撑型和网络支撑型区域创新体系，并以成都、上海、北京为典型总部经济中心城市进行区域创新体系构建分析并提出对策建议。

摘要:近年来，各级政府部门都越发重视创新，颁布了为数众多的创新政策。选取京沪深创新能力排名前三的城市为样本，对比三地创新政策的异同，利用扎根理论对其创新政策及创新绩效作出合理性解释，利用内容分析法发现其中的经验及教训，为国内各地今后出台更有利于驱动创新的政策提供依据。

摘要:为了改善传统企业技术战略匹配的不足,在分析企业技术生态位与技术战略选择适应性基础上,运用双边匹配和多目标规划方法,构建基于技术生态位结构特征(宽度和重叠度)的企业技术战略动态匹配模型,并以广州市萝岗开发区34家高新技术企业为例进行了案例研究,通过Matlab软件编程求解,得出34家企业应采用的技术战略。基于技术生态位结构特征的动态匹配模型,可为企业技术战略选择提供一种更为宏观科学的方法。

摘要:针对广东省科技计划项目过程监管“缺位”的现象,本文通过提出一套具有操作性、科学性的科技项目动态评价方法和指标体系,为我省加强对科技计划项目实施过程的有效跟踪和动态调整、进一步完善科技计划项目管理制度、提升管理水平提供决策参考。

摘要:在科技全球化大环境下,研究影响国际科技合作的相关理论,并运用理论引导我国国际科技合作相关政策的制定,有助于广东有效地开展国际科技合作,提升科技实力和竞争能力。本文理顺了国内外国际科技合作理论,研究总结世界各国国际科技合作的实践和政策特征,凝练出我国国际科技合作的特征和发展趋势,结合广东国际科技合作的发展态势,指出对广东有用的启示。

摘要:技术创新的溢出效应致使企业的R D投入低于期望的最优水平,政府应对其进行补贴,但是在不同的市场结构下企业之间的竞争态势存在明显差异,政府应制定差别化的最优补贴率,并引导企业在R D竞争或R D合作中做出正确的选择。本文主要采用博弈论的方法,以企业数量的多少来衡量市场结构的差异,着重考察四种不同市场结构下政府的最优补贴率及其对企业研发行为的影响。研究发现：①在完全竞争的市场结构下,政府的最优补贴率为1,不管企业之间的研发方式如何(R D竞争或R D合作),都不会对最终的研发投入水平产生任何影响。而在完全垄断的市场结构下,政府的最优补贴率为0.33,由于市场上仅有一家企业,因此不存在R D竞争或 R D合作的选择问题。②在寡头垄断和垄断竞争的市场结构下,政府的最优补贴率应随企业数量的增加、溢出效应的增大而增大,即竞争越激烈、溢出效应越高政府越应提高补贴率。而企业之间的研发方式选择主要与溢出效应有关,若溢出效应小于0.5,则企业应选择R D竞争；若溢出效应大于0.5,则企业应进行R D合作；若溢出效应等于0.5,则两种研发方式不存在明显差异。

摘要:改革开放三十多年来，中国经济得到了快速发展，但随之而来的是生态环境的不断恶化，特别是近年来雾霾污染的危害日趋严重。文章通过文献资料分析和比较研究等方法，划分出了雾霾防治政策的类型和中国雾霾防治政策的萌芽、起步、发展和完善等几个发展演进阶段；指出了如何创新中国雾霾防治政策的几点思考，以期为中国雾霾防治政策的优化与完善提供借鉴。

摘要:以2009-2013年行业就业人数为基础数据,采用区位熵指数、空间基尼系数等,分别对广东和台湾科技服务业集聚的整体状况、内部区域空间分布及各市的集聚水平进行了测度与比较。分析结果表明：无论是从产业集聚水平与集聚程度,还是在区域内部空间均衡发展上,广东都相较台湾都有一定的差距,台湾科技服务业在全国具有绝对的专业化优势,但显示广东的产业集聚程度正逐渐上升,特别是2013年呈现显著上升态势。

摘要:在两个服务商竞争基础上分析了附加增值服务对服务商定价以及外包需求的影响,给出了服务商跟随策略选择的判据；运用演化博弈论分析了服务商横向决策的动态演化过程。研究表明,提供服务的投入产出比在合适的范围才会达到降低对手需求和迫使对方降价的良好效果,且服务商跟随策略的选择与投入产出比值是相关联的；此外系统演化的均衡结果以及横向服务联盟的缔结进程快慢会受到合作初始意愿、违约惩罚成本以及专用性投资费用的影响。

摘要:在汤森路透公司的Web of Science网络检索数据库中,选取基础数学(Mathematics)研究领域5年(2010年-2014年)平均影响因子前20名的期刊,下载20本期刊从2005年到2015年刊载的全部文献数据。使用CiteSpace信息可视化软件系统绘制该领域作者、机构和国家间的科学合作网络知识图谱,对基础数学研究领域的科学合作情况进行可视化分析。在近十年国际基础数学研究领域中,作者之间的合作形成了以PoomKumam和ErdalKarapinar等为核心的合作研究团体；机构之间形成了以大学之间的校际合作为主的合作模式；在国家和地区合作中,发文量大国出现了孤岛现象,发文量较少的国家合作较为紧密。通过研究还揭示了当前国际基础数学领域研究热点为不动点理论、调和分析、偏微分方程等。

摘要:2012年国家启动实施了“面向科学前沿、面向文化传承创新、面向行业产业和面向区域发展”的“2011计划”,开启了协同创新政策的国家意志。知名高校由于其各方面资源优势突出,已经形成了较好的协同创新人才培养机制,而作为国家高等教育中流砥柱的地方高校,由于其实力问题始终都没有形成适合的协同创新人才培养方式,极大的制约了我国人才的培养质量,制约了地方的发展。本文阐述了我国地方高校协同创新人才培养方式转型发展的客观性与迫切性,基于普适计算与信息链理论对该问题进行了分析,此基础上提出了新的协同创新人才培养模式,并与其它模式进行了对比分析,为我国地方高校协同创新人才培养转型发展提供了理论参考。

摘要:互联网经济是建立在互联网基础上,以信息技术为核心的新的经济形态,当前互联网经济蒸蒸日上；智慧城市是利用新一代通信技术,实现城市管理服务、企业生存发展和居民生产生活方式的智能化,进一步提升城市发展竞争力,为居民提供高品质生活。找准二者共同属性,以江苏省为例,分析发展互联网经济推动智慧城市建设的重要意义,根据智慧城市发展现状,提出智慧城市建设发展路径,力图推进传统产业与互联网相融合,加快经济转型升级,为全面实现智慧城市做出贡献。

摘要:华侨华人与中国和平发展协同创新中心在整合相关高校与研究机构，推进涉侨重大问题协同攻关的过程中，发现亟需建立一个真正方便政产学研用各方互动交流、共同研讨与公开并汇总各种研究成果的大规模网络平台媒介。文章从平台构建的意义、思路和内容三方面进行了阐述。

摘要:按照外包、ITO、GITO这一逻辑，在梳理现有ITO概念研究成果基础上，给出GITO的概念；比较了11类ITO分类研究情况，分析了7个方面ITO主要研究成果，为GITO的研究内容给出了四点建议和三个方面的启示。

摘要:为改善经典层次分析法用于科研绩效评价时主观性强,导向性弱,定量成分少的缺陷,文章对一种新的自适应层次分析法进行了研究和探讨。该方法能够根据被评价对象在科研评价指标上的数据分布特征,对评价指标的权重进行动态调整,从而在评价过程中充分体现稀缺性指标的导向作用,实现更为合理的绩效分配。文章以某高校科研数据为例,检验了该方法在科研评价体系中的应用效果,评价结果符合预期。

摘要:本文从体制机制改革的视角探讨了华侨华人与中国和平发展协同创新中心的建设问题,认为科学合理的体制机制是实现中心创新目标的基本保障和关键因素,并重点从领导体制、人事制度、人才培养、科研管理等方面探讨了中心体制机制改革的路径,希望有助于提升人文社科类协同中心建设水平。