摘要:对现行研发投入财政补助规定分析发现，财政补助在激励企业增大研发投入的同时也会增大企业财务风险，财政补助门槛会造成企业研发投入集中分布在略高于门槛比例要求的水平上。运用2010－2018年A股上市公司数据的实证显示，企业财务风险水平与研发投入比例和财政补助比例显著正相关，销售收入为5 000万元～2亿元的企业研发投入比例集中分布在4%～5%，销售收入大于2亿元的企业研发投入比例集中分布于3%～4%，研发投入比例略低于门槛要求的企业明显偏少。建议有关财政补助认定标准中引入企业财务风险水平管控指标，在激励企业加大研发投入的同时促进企业管控财务风险；适当降低财政补助企业研发投入门槛要求，弱化企业为博取财政补助而采取过度冒险、增大研发投入行为。

摘要:为帮助新晋企业和设计者研发电子体温计产品和申请相关专利，从统计指标和技术发展角度分析截至2020年6月全球电子体温计专利情况；并界定电子体温计高价值专利标准，通过专利地图和技术功效矩阵对相关专利进行可视化分析。研究结果表明：（1）电子体温计专利申请以发明专利为主要类型，专利申请数量处于快速增长阶段，但专利失效问题严重。（2）中国和日本同为电子体温计专利申请大国，但日本企业占据行业主导地位；此外，区域经济发展与其电子体温计专利申请相互促进。（3）电子体温计的两个主要发展方向是内部元件提高测温精度且缩短测量时间、外观造型吸引用户购买且方便使用。最后，提出电子体温计未来应当向智能化方向发展，成为大健康产业链的一环，并分别从企业和政府角度提出人才、技术和知识产权保护，以及标准和评价体系等方面的相关对策建议。

摘要:随着新型经济增长和技术创新的不断革新,地区产业转型升级,产业创新发展地区间不平衡现象严重。本文运用SUPER-SBM模型对我国29个省市传统产业和高技术产业十年前后的技术创新效率进行测算,并结合变异系数与自然间断点法刻画产业区域创新效率空间分布图,从时空维度进行比较研究。研究发现：中国大中型传统产业和高技术产业的区域创新效率整体水平十年间总提升幅度约为20%,十年后两大产业创新效率均值约为0.7,距高效率仍有较大的提升空间。空间维度来看,四大经济区之间的产业创新效率差异有所减弱,但中部地区内部省份之间创新发展不均衡；传统产业创新效率的提升主要表现为各省在原有基础上不断进步,高技术产业创新效率的变化呈现出东部沿海省份向中西部地区转移的现象,高效率在空间上呈现出由纵向上的山西、河南、江西、广东四省与横向上属于长江经济带的上海、江苏、安徽、湖北、重庆、四川六省组成的“十”字型分布。

摘要:以IncoPat专利库为数据来源,构建检索策略获取到江苏省“双一流”建设高校2010-2019年平均专利转化率为3.11%,苏州大学近4年专利转化非常活跃,南京中医药大学等6所高校专利转化与“一流”学科关联度超60%,专利转化模式较为单一；主要原因在于政策引导存偏颇、质量审核机制缺失、专利转化未融入高校科技创新体系、评价和奖助机制存缺陷、转化模式单一、职务发明产权归属制约、优势学科的转化效能较低；建议加强政策引导完善考评激励机制、坚持质量优先实施专利全流程管理、优化高校组织架构、探索职务发明权属改革、突出转化导向理念,积极对接产业实施、创新专利许可模式、加大高校优势学科产业辐射效能、加强专业机构和人才队伍建设。

摘要:2019年9月至2020年1月，通过开展多角度的问卷调研和现场座谈，对北京市全科农技员队伍建设和管理情况进行调查。结果表明：目前北京市全科农技员队伍性别构成较为合理，整体学历水平有所提高，大部分全科农技员具有一定的农业从业经验，在农村政策宣传、技术指导和推广、产品宣传和销售方面发挥了一定作用，能够采取现场和远程等方式对农户提供服务，农户的满意度较高，同时各区县能够按照相关规定对全科农技员进行选聘和管理；与此同时，北京市全科农技员队伍的建设和管理仍存在年轻后备力量不足、职能转变未跟上外部情况变化、服务内容需要扩展、个人素质需要提升，以及相关管理考核标准需要完善、岗位发展需要明确等问题。为促进北京市全科农技员队伍建设和管理进一步完善，提出根据外部环境变化调整职能并扩充服务内容、完善服务方式和开展系统性培训、完善管理手段并优化工作环境和待遇，以及明确岗位未来发展方向及定位等对策建议。

摘要:为深入了解公众对无人驾驶汽车（Automated Vehicles, AVs）的接受度，本文从AVs购买意愿的角度，基于感知利益-感知风险理论框架，相较于普通燃油汽车或电动汽车，引入技术兴趣和享受驾驶两个心理潜变量，作为影响公众对AVs购买意愿的特有心理因素，构建结构方程模型（SEM），分析公众对AVs购买意愿的影响因素。通过SP调查，研究结果表明：1）感知利益和技术兴趣对AVs购买意愿有显著正向影响；2）技术兴趣对感知利益有显著正向影响，并间接调节感知利益对购买意愿的作用；3）感知风险对购买意愿有显著负向影响，而享受驾驶对购买意愿、技术兴趣影响不大。在此基础上，从政策与商业两方面提出了针对AVs相关推广的合理建议，以促进消费者对AVs的购买意愿。

摘要:多学科、多视角地研究科技智库管理运行，构建宏观、中观和微观三个层面的科技智库管理和运行机制研究框架。基于政策过程理论，分析在议题提出、政策制定、政策执行和政策评估四个阶段如何促进科技智库更好地发挥作用；基于委托代理理论，研究科技决策咨询中的逆向选择和道德风险问题，通过完善甄选、激励、监督和约束机制推动科技智库建设和发展；基于全面质量管理理论，研究科技智库产品质量全过程管理和全员参与，促进科技智库高质量产品产出。完善科技决策咨询机制推动高水平科技智库建设，健全外部管理机制促进科技智库高质量发展，优化内部运行机制推进科技智库产品供给侧改革。

摘要:[目的/意义]针对在线医疗社区问答文本复杂程度高、结构化程度低的特点，结合卷积神经网络（CNN）和双向长短记忆神经网络（BiLSTM）两种深度学习模型以及条件随机场（CRF）模型，提出一套适用于在线医疗问答文本的实体识别方法并进行验证。 [过程/方法] 将问答文本进行清洗和BIO标注后，分别用CNN和BiLSTM进行字级别的特征抽取，将两种模型抽取到的特征进行融合，后放入CRF中训练出实体预测模型，再将问答文本放入训练好的模型中得到最终的实体识别结果。[结果/结论]在所选取的乳腺癌医疗社区问答文本数据集上，所提出的方法结果优于其他模型，且识别准确率达到92.3%，召回率达到89.3%，F值达到90.8%。

摘要:我国高校将科研成果奖励作为其学术治理体系及治理能力现代化构建的主要部分,以一系列的科研成果奖励活动规约着大学学术场域的研究,诱发着大学学术成果的符号等级、等值兑换等非常规的科研评价机制的形成,使学术奖励从最初是一种激励大学教师开展学术研究的制度,演化成他们为获得学术奖励而研究的一种精神导向和行为法则。它一方面激励、导向大学教师向学术资源丰硕的资本领域推进,另一方面也裹挟、诱导他们在学术生产中形成趋利避害、避实就虚、投机取巧等不好的研究惯习。因而其学术场域也就隐匿着“多重危机”：奖励的追求中异化着学术研究的动机；奖励的逐使中化约着学术研究成为其“附庸品”；奖励的判别中掩饰着学术研究的“虚假性”。为此,大学学术研究要从“危机”中走向“转机”,还需高校纠偏科研评价场域有失偏颇的奖励机制,淡化科研成果的相关奖励,旨归学术场域的本真状态。

摘要:本文基于充电桩技术专利数据，利用Logistic模型进行充电桩技术生命周期预测，运用IPC分类进行重点技术分析，结果表明：国内充电桩技术于2015年进入成长期，于2020年进入成熟期，预计将于2025年进入衰退期；而国外充电桩技术于2007年进入成长期，于2017年进入成熟期，预计于2030年进入衰退期。另外，国内外充电桩技术企业都比较重视在B60L和H02J两个技术领域的布局，与国外相比，国内充电桩技术企业在自然能源转换、无线供电以及安全用电装置方面的专利布局较弱。

摘要:在《关于深化项目评审、人才评价、机构评估改革的意见》印发实施两周年之际，总结分析有关项目评审、人才评价、机构评估（以下简称“三评”）改革取得的成效和存在问题。研究认为，“三评”改革已取得初步成效：精简人才“帽子”使人才称号回归学术性、荣誉性本质，更加合理设置各类科研项目和人才项目申报要求，优化项目评审制度，精简项目申报评审及后期管理流程等，但仍存在评价新标准尚未建立、评审专家公正参评缺乏健全保障机制、良好社会舆论环境尚未完全建立、基层机构推进“三评”改革进程参差不齐且整体缓慢、专业评价机构缺乏良好运行机制等问题制约“三评”改革的全面深入实施。基于此，提出推动“三评”改革工作全面深入贯彻实施相关建议：一是加强各方联动督查落实并及时总结推广经验做法，建立健全新评价标准体系；二是坚持分类治之、稳步持续推动；三是健全专家遴选及跟踪评价机制；四是加快配套制度改革，营造良好创新环境；五是加大对专业评价机构扶持力度并强化相应监管机制。

摘要:基于双元理论，以2015—2019年人工智能A股上市公司作为研究样本，收集整理企业R&D、专利申请、ROA等数据，研究研发投入、创新策略与企业绩效三者的相关关系。实证结果表明，探索式创新负向调节企业绩效（不显著）；利用式创新正向调节企业绩效（不显著）；加入调节变量研发投入（R&D）后，探索式创新显著正向影响企业绩效，利用式创新则显著负向调节企业绩效；稳健性样本检验的结论与此一致。研究结论可为人工智能企业提供创新思路，为创新管理提供决策参考。

摘要:提要：区域协同创新政策是推进粤港澳大湾区协同创新的基础性制度保障,协调性与体系化是其基本要求。现有与粤港澳大湾区协同创新相关的政策分散在诸多政策文件中,存在部门和地区的条块分割及政策指向与政策力度等区域差异,难以适应实践的需要。随着粤港澳大湾区协同创新的不断推进,制定协调性、针对性和实用性更强,体系化突出的专项政策日益迫切。在概述政策环境变化和系统梳理现有政策文本基础上,对粤港澳大变区协同创新政策效应进行了评述；基于区域协同创新系统构成的理论分析,提出了“1+4+2”的粤港澳大湾区协同创新政策体系框架及其政策着力点,供政策制定者参考。

摘要:关于企业融资模式与企业创新的关系,现有研究结论存在较大分歧。本文以2013-2018年中关村国家自主创新示范区科创企业为样本,基于“双创政策”实施设计自然实验,研究科创企业不同融资模式对创新产出的影响。研究发现,从不同融资模式占总融资额的比重来看,股权融资模式对于科创企业来说最为重要,其余依次为债务融资、内源融资、银行贷款。“双创政策”实施后,股权融资所占比重进一步提高。不同融资模式对科创企业创新产出的影响不同,内源融资、银行贷款对创新产出具有促进效应,而债务融资、股权融资会抑制科创企业的创新产出。特别是对于规模较小的科创企业,创新产出受不同融资模式的影响更为显著。“双创政策”的实施显著降低了小型科创企业股权融资、债务融资、内源融资、银行贷款对创新产出的影响。本文不仅为现有的学术分歧提供了稳健的经验证据,为科创企业相关研究提供借鉴,也对“双创政策”进一步拓展、深化具有参考价值。

摘要:双元创新是企业获取和维持竞争优势的有效手段。本文运用模糊集定性比较分析方法，以32家高新技术上市公司为案例，探究外部环境、企业资源和能力、高管团队三方面六个因素及其交互作用对双元创新的影响。将企业双元创新驱动机制概括为三种模式：市场-非市场因素互补型、内外部资源联合型、技术能力主导型。资源和技术受限时，市场-非市场因素互补驱动企业双元创新；在市场竞争的作用下，内外部资源支持和企业技术是其开展双元创新的有力保障；当竞争环境相对稳定时，政府补助与技术多元化有利于企业开展双元创新。

摘要:文章旨在加强了解用户知识付费行为，特别是用户为何从免费知识检索行为到知识付费行为的转移意愿。选择推拉锚定模型为研究框架，引入感知信息质量、信任、惯性（包括情感、行为和认知惯性）、信息-任务匹配、信息过载、转移意愿和付费行为7个研究变量，利用结构方程模型研究影响用户从知识免费检索向付费行为转移意愿的因素和各因素之间的关系，以及转移意愿与实际付费行为之间的关系。研究结果显示，对于用户的知识付费行为转移意愿，拉力因素（感知信息质量、信任）和推力因素（信息-任务匹配、信息过载）具有显著正向影响，而惯性具有显著负向影响。基于研究结论，为知识提供者和付费平台提高知识服务水平和改善发展策略提出相关建议如下：重视知识内容输出并确保有不断产出新内容，增强用户的感知信息质量；充分考虑惯性因素，努力打造特色知识服务和差异化的精准服务；尽可能提供高信息-任务匹配使用体验并过滤无效信息。

摘要:为进一步有效激励科研人员创新，通过调研我国中西部科研人员的创新行为，构建组织创新支持影响科研人员创新行为的链式中介效应模型，探究组织创新支持通过影响科研人员创新自我效能感、知识共享进而影响其创新行为的内部机制以及不同影响路径发挥作用的差异。结果表明：组织创新支持可以直接影响创新行为并呈显著正相关关系；创新自我效能感、知识共享在组织创新支持与创新行为之间起显著中介作用，且创新自我效能感通过影响科研团队成员之间的知识共享进一步提高科研人员个体的创新行为。根据研究结论，提出相关建议：一是重视组织内外部各类创新激励对科研人员创新的重要性，激励科研人员将其有限的资源投入到创新中，并给予其开展创新的更多的可能性；二是在组织内外部积极构建创新激励机制和知识共享平台，提高科研人员创新效率；三是组织内外部应注重从科研人员的创新自我效能感、知识共享意愿、知识共享方式等多角度共同制定相关政策，并确保政策的有效性。

摘要:在创新驱动发展战略的大背景下，广东省科研机构建设速度加快，但目前仍存在定位不清、布局混乱等问题。为促进科研机构更好地为科技进步和经济社会服务，本文首先对广东省各市科研机构创新能力进行定量评价，进而结合威尔逊模型与场强模型，测度科研机构创新能力较强的城市对科研机构创新能力较弱的城市的辐射效应。研究发现：广东省各市科研机构创新能力差异较大；受创新能力辐射影响的城市对辐射效应的接受能力存在较大的差异。进一步，根据研究结果，提出优化广东省科研机构空间布局、促进区域科技创新协调发展的政策建议。

摘要:贸易摩擦的最终目的是争夺技术创新的制高点。研究借助SPSS统计软件，以金砖国家2000-2018年在华获授权的3696项专利为依据，对外国在华专利技术的时序变化、专利权人、优势技术领域、优先权和PCT专利、有效专利、专利权利转移和被引用等特征进行了分析。研究得出以下结论：①大型企业专利权人是外国在华实施专利技术创新战略的主导力量，个人专利权人是重要力量。②根据科技发展需求，技术保护是外国在华进行专利技术创新战略的主要目的。③经济发展水平和主导产业优势是外国在华实施专利技术创新战略的推动要素。④应该以“一带一路”战略为契机，加强自主创新和技术创新合作，吸引更多核心创新技术首次在华申请专利和进行技术转移，推动中国国际科技创新中心建设，争取更为有利的国际竞争环境。

摘要:[目的/意义]本文运用FMEA-FTA方法,探讨了重大课题组知识产权风险的分析与评价,以及关键风险点的识别与防控,有助于科研一线单元防范知识产权风险、提高知识产权管理能力,也为科技领域知识产权风险研究提供了数据和方法参考。[方法/过程]本文将安全系统学方法FMEA和FTA联用开展重大课题组知识产权风险研究,分析风险的潜在后果、发生可能性及形成原因,识别与评价关键风险点,并围绕关键风险点剖析底层事件,提出防控预警措施,形成有利于前置化风险识别、评价、预警和解决的泛在化科研单元知识产权风险管理模式,并以此模式开展了实证研究。[结果/结论]实证结果显示,该模式能有效对重大课题组知识产权活动的12类潜在风险进行分析与评价,识别出关键风险点,并围绕关键点剖析出基本事件重要度顺序,从而制定有针对性的风险防控策略。

摘要:本文从完整的生态系统视角出发探究科技企业孵化器生态系统的构建与发展，分析了科技企业孵化器发展现状，提出以“科技创业孵化链条-内部生态系统-外部生态系统”为内核的科技企业孵化器生态系统，并结合创新创业载体作用发挥、科技企业孵化器专业化服务能力提升、科技企业孵化器整合创新创业资源能力提升三方面要求分析科技企业孵化器生态系统的发展需求，围绕链条化、专业化和国际化的发展方向，结合疫情影响，提出推进科技企业孵化器生态系统发展的建议，从统筹发挥创新创业载体的作用、构筑孵化器核心竞争力、推动创新创业主体协同创新等方面推进科技企业孵化器高质量发展，推动科技与经济深度融合。

摘要:尽管我国生态创新成果层出不穷，但存在采纳水平不高、成果转化不足等问题，生态创新扩散效率有很大提升空间。系统梳理近20年以来国内外生态创新扩散相关文献，总体上已有大量研究成果集中在政府规制对生态创新宏观扩散规律的影响，近年来研究视角逐渐拓宽、方法不断丰富：在生态创新扩散规律和影响因素上，学者从不同层次、多个视角，重点运用创新理论、制度理论、利益相关者理论、社会网络理论等剖析政府政策、利益相关者、社会网络、企业资源和能力等四方面因素；在生态创新扩散机理上，采用了建模仿真、案例研究、二手数据统计和问卷调查等多元的研究方法。根据研究结论，指出未来研究可以在对生态创新分类的基础上，采用更多直接测量的方法，从微观视角对企业生态创新采纳的过程机理和影响因素，以及理清企业生态创新和一般创新的关系等方向进一步探究，以补充当前的理论和实证研究，同时为推进生态创新在我国实践中的扩散提供指导。

摘要:通过访谈法和问卷调查法可知，在科技创新团队创新绩效管理中，创新绩效考评往往侧重于创新结果绩效而忽略创新过程绩效，从而导致科技创新团队缺乏创新积极性。对此，从同时注重创新过程绩效与创新成果绩效的视角分析和探讨科技创新团队基于价值链的创新绩效评价模式。在对创新价值链构成分析基础上，采用层次分析法，从创新知识获取过程和创新产出过程两个维度构建包含创新能力、创新行为、创新价值和知识转化能力、知识产出能力的及其下共20个指标的科技创新团队创新绩效评价指标体系，并通过专家打分法确定分解后的指标权重，进一步改进和完善形成科技创新团队基于价值链的创新绩效管理体系，以期为促进科技创新团队创新绩效管理水平提高和促使科技创新团队在价值链上达到增值目的提高参考。

摘要:为量化评估我国大气污染防治技术推广效果,本文基于“压力－状态－响应” (PSR)模型原理,首次构建了中国大气污染防治技术推广效果评价指标体系,测算了2005-2017 年中国大气污染防治技术推广综合指数,评价了技术推广效果,并采用灰色关联度法分析各指标关联度。结果显示,技术推广综合指数由2005年的0.13快速增长到2014年的0.69后略有下滑至2017年的0.62,技术推广效果逐步趋于良好。技术市场成交额、政策引导、科研和开发机构研究与试验发展人员是影响技术推广效果最主要的三个因素。指标体系为量化评价大气污染防治技术推广效果,提出促进技术推广的建议提供了技术方法和科学依据。

摘要:建立完备的高校人才培养质量跟踪体系是“双一流”建设的重要保障，就业是对高校人才培养质量最为直观的反馈，就业信息化加强了高校人才培养质量跟踪评价主体间的联动，并贯通就业管理与人才培养全过程。因此，就业信息化是高校人才培养质量跟踪体系建设的核心。本文结合吉林大学实际工作提出，在当前的高校就业工作信息化中，主要存在着信息统计标准不统一，信息管理方式“粗放化”，各层级、各部门之间信息平台“不联不通”等问题。基于提升高校人才培养质量评价跟踪体系，就业工作信息化需要以“标准化”推进评价体系“公正化”，以“大数据”促进高校就业“精准化”，以“数据融通”实现信息平台的“互联互通”。

摘要:摘要：新时代背景下，随着我国科技创新能力不断提升，科技创新范围不断拓展、科技创新方式不断增加，科技创新展现了前所未有的魅力。为进一步赋能经济增长转型、建设经济高质量发展战略高地、引领经济高质量开放发展提供保障，必须认识到提高科技创新治理能力是深化科技创新体制机制改革的必然要求，在深刻认知提升科技创新治理能力内在动力机制的基础上，并且必须把握好提高科技创新治理能力的重要路径取向：未来要坚持健全科技创新资源投入制度、科技创新主体多元培育制度、科技创新支撑体系制度、科技创新成果转移转化制度、科技创新人才制度五维的科技创新制度体系。

摘要:在对科技服务业集聚化发展的本质进行深入剖析基础上，提出科技服务业产业集聚区实质为协同创新生态网络的子网络。基于协同创新生态网络的影响视角，结合已有文献的解析，从政府、外部环境、内部环境3个维度提取影响科技服务业集聚化发展的因素，增加创新网络的影响因素，采用直觉模糊层次分析法对所有影响因素进行权重确定。以西安市为例，得到影响其科技服务业集聚化发展因素的重要度排序，其中宏观政策环境因素的影响最为关键，其次为区域产学研协同创新网络的科技创新能力和科技服务中介机构的协同能力。最后提出完善政府支撑政策、提高区域产学研协同创新网络的科技创新能力和建立高端科技服务聚集区等推进科技服务业集聚化发展的政策建议，为我国城市发展科技服务业专业化、全面覆盖科技创新产业链条的集聚化发展提供参考。

摘要:企业在竞争中的绝对竞争优势主要是依靠内部创新型员工的创意行为,“吸引—选择—磨合—转化”(ASAT)框架要较“吸引—选择—磨合(ASA)”能更为完整地解释员工与环境的互动过程。本文运用 Mplus7 构建结构方程模型,应用成熟量表对640个服装生产贸易公司的服装设计师进行问卷调查,构建CEO变革型领导、员工领导契合、员工组织契合、领导认同、组织认同及员工创意行为的关系模型。结果显示“ASAT”框架不论是从部分、还是从整体路径上均会对CEO变革型领导与员工创意行为的关系产生中介的链接作用。因此,ASA框架扩展模型不仅为未来的人境互动提供更强的理论支持和方向指引,而且在某种程度上,厘清了从组织层面到个体层面的渗透过程。同时在促进员工创新行为实践中,CEO领导者既要注重员工领导、组织契合,又要注重契合度如何影响员工态度的转化。