摘要:为了能够更好地提高广东中医药科技创新资源的使用效率,助力粤港澳大湾区中医药创新高地尽快建成,本文分别运用数据包络分析(DEA)和曼奎斯特全要素生产率指数(TFP)对广东21个地级市中医药科技创新的静态效率和动态效率进行评价。得到结果：广东中医药科技创新的整体效率水平较高,且随时间序列递增；广东中医药科技创新效率呈现出空间异质性；广东中医药科技创新效率提升的主要动能是技术进步,而重要症结在于规模经济发展尚不充分。根据研究结果提出建议：中医药科技创新资源投入要加大规模,优化结构,充分提升中医药科技创新的规模效应；强力推进技术进步,让技术进步持续赋能中医药科技创新；全局规划,全盘统筹,破解中医药科技创新的空间异质性。

摘要:天津于2017年年初启动现代农业产业技术体系创新团队（以下简称“天津创新团队”）建设工作，为精准把握其发展现状和存在的问题，以团队首席专家、岗位专家、综合试验站推广人员及其组成的创新团队整体为对象，从整体全局性层面考察分析其建设进展和运行发展状况。结果表明，天津创新团队尽管在科技研发、成果应用等方面运行能力稳步提升，但与团队设定目标和农业发展的科技需求相比仍存在基础关键技术待突破、指导培训针对性待提升、技术集成转化应用待加强、科研资金监管过于僵化、组织结构建设需优化、考核指标设计运行需完善等诸多问题。为此，提出天津创新团队自身应通过增强科研创新实力、开展更多有针对性的技术指导培训、持续加快科技成果转化应用、进一步优化创新团队组织结构等措施促进运行能力更大提升，政府部门则通过加大资金投入和使用监管力度、规范绩效指标考核、推动京津冀农业科技合作、加快配套体制机制改革等措施助推天津创新团队运行能力提升。

摘要:探讨并检验家庭支持型主管行为对科技人才自我实现需求的内在作用机制和边界条件，以及相关中介和调节机理关系。从资源保存理论、“资源-获取-发展”理论视角，基于549份来自高新技术企业员工的实证调查数据，以家庭支持型主管行为和工作-家庭文化作为个体繁荣的起点，以工作繁荣作为个体繁盛人生形成的纽带，研究科技人才在工作与家庭关系中的个体繁荣形成机理。结果发现：家庭支持型主管行为和工作-家庭文化对科技人才个体繁荣均具有正向影响，其中工作繁荣起部分中介作用，工作-家庭文化起调节作用。基于此，从组织关注下属的家庭需求、营造家庭友好的工作环境和培养员工工作主动性等方面提出相关对策建议，以促进科技人才获得可持续竞争力、科技型企业提高创新绩效。

摘要:对创新的理解不同，直接影响科研项目申请和评审等科技管理工作顺利开展。为此，依据《实用说文解字》，首先从字源和词源角度分析“原创”“创新”“特色”的含义，阐述创新的原始含义，将创新定义为是改进或创造新的事物、方法、元素、路径、环境，并能获得一定有益效果的行为，认为其内涵与国家自然科学基金设立的科学研究项目的关注点相同；基于此，将创新划分为原生性原创、仿生性原创、组合性创新、替代性创新、转用性创新、特色性创新、次序性创新七大类，以期为管理者制定合理的政策导向以及科研项目的立题定位和撰写、项目定性评审和社会性评价提供助力。

摘要:本研究基于2016-2019年广州市众创空间火炬统计数据，探讨并比较资源投入、服务支持对众创空间运营绩效的影响，同时分析国家备案的调节作用。结果发现，人力资源和财务资源能驱动运营绩效显著提升，而物质资源会产生显著负面影响；服务支持不仅显著正向影响运营绩效，还能比资源投入更有效驱动运营绩效的提升；国家备案对资源投入与运营绩效关系的调节存在“双刃剑”效应，但对服务支持与运营绩效的关系起正向调节作用。研究结论对众创空间的提质增效具有实践指导意义。

摘要:星创天地在农业农村科技社会化服务体系中扮演着重要角色，文章以广东省星创天地为研究对象，构建衡量了创新环境、创新投入、创新绩效和创新潜力四个方面的星创天地创新能力评价体系，采用专家打分法和变异系数法确定各指标权重，对星创天地从整体到区域分梯队进行创新发展情况的实证分析，并根据创新能力得分情况给出相应的发展策略。

摘要:在新背景、新形势和新要求下，为明晰产学研协同创新领域的研究热点主题及发展脉络，以2007－2021年中国知网中的570篇高质量文献为样本，运用文献计量分析软件CiteSpace进行可视化分析，呈现出发文趋势以及关键词的共现、聚类和时间线图谱。结果表明：国内研究热点主要集中于产学研协同创新的内涵、理论、模式和机制，科学系统地回答产学研协同创新“是什么”“为什么”“怎么做”的关键问题，但不同时期的研究热点变化显著并与国情联系密切，从早期对产学研组织模式的路径探索，到逐渐对教育改革、政策激励和知识产权保护等制度保障予以关注，再到在国际创新竞争加剧背景之下强调创新环境建设和提高基础创新能力的重要作用。基于研究结果，分析判断国内产学研协同创新的基本走势为政府的引导作用、知识的支撑能力以及环境的培育功能会进一步加强。

摘要:人工智能领域的竞争是世界未来领导权的竞争。美国一直处于人工智能发展全球领先地位,近年来美国政府更是动作频发,一方面从国家层面出台人工智能战略,成立专门的国家机构,势要维护全球领导地位；一方面举国家之力对中国出台了一系列措施,同时联合盟友国家,以人工智能伦理与价值观来影响中国人工智能发展。本文以美国自身发展和对外政策为两大视角,主要研究美国政府人工智能战略部署及美对外人工智能发展策略,建议我国在实施开放创新、奋发自强、攻坚克难的发展战略的同时采取相应的应对策略。

摘要:企业绿色技术研发与转型是实现我国“双碳”目标的关键。除了来自消费者对节能环保等绿色特征产品的市场需求以及企业间市场竞争的驱动之外,企业绿色技术转型还受到来自政府部门政策的助推。构建一个多阶段多寡头博弈模型,研究企业在市场需求、市场竞争以及政府政策三方面作用下的绿色技术转型决策机制。在市场需求不确定的条件下,模型中设计了一个政府部门的相机行动策略,即当绿色市场需求较高时,政府部门采取严格标准的环境规制策略,而当绿色市场需求较低时,政府部门采取对绿色特征产品价格补贴的政策策略。企业对政府的事后管理决策的预期,影响企业的事前投资决策。这个博弈模型的设计符合以市场为主导,国家宏观调控的经济管理模式。首先证明了该博弈纳什均衡的存在性,并提供找到纳什均衡的算法。然后通过算例分析政府采取相机策略的作用,结果表明相机政策策略比单一的确定性政策有助于激励更多企业发生绿色技术转型。

摘要:以中国知网数据库和WoS核心数据库为文献源，以2000—2020年农业创新采用领域文献为研究对象，借助SATI、Gephi及CiteSpace软件构建知识图谱，系统分析国内外农业创新采用研究的文献特征、核心力量、合作网络及研究热点。结果显示：（1）农业创新采用领域的文献产出呈指数增长态势，国内文献增长速度较快但规模稍逊；多学科交叉特征明显，《中国农村经济》和Agricultural Economics是代表性刊物。（2）美国是该领域的领先国；农业院校和科研机构是主要力量；Qaim M和张俊飚是高产作者；（3）国家合作网络以美国、德国、澳大利亚等国为核心，国外机构、作者合作网络发达且联系紧密，国内机构、作者合作网络松散且互动不足。（4）事前评估、决策行为及事后评价是主要议题，国外研究日臻成熟但深入空间有限，国内研究日趋全面但仍需突破创新。（5）国外农业创新采用研究呈现出视角纵深化、方法创新化、技术集成化的发展趋势，国内虽已呈现出视角拓展化、方法多样化、主体多元化的发展态势，但整体仍滞后于国外，研究深度及广度有待提高，新型经营主体是未来需重点关注的对象。

摘要:以2007-2018年我国沪深A股生物医药行业发生的109起技术并购事件为研究样本，构建含有中介变量的回归模型，在实证检验并购方技术特征与创新绩效关系的基础上，探究了吸收能力的中介效应。研究表明：企业知识基础和合作能力对创新绩效有显著正向影响；吸收能力在知识基础、合作能力与创新绩效关系中均起到部分中介作用。进一步研究发现，并购方CEO接受技术类教育水平越高，企业技术特征的敏感度更高；互补型技术并购加强了主体知识基础对创新绩效的正向影响，相似性技术并购则加强了合作能力对创新绩效的正向影响。

摘要:针对学术界对于交通中心节点的评估识别还存在指标体系考虑因子不足、计算方法导致信息损失等问题，且未见全国层面的区县级精度研究，构建涵盖政治战略、社会经济、交通运输、国土生态等方面共18个指标的中心节点评估指标体系，基于全国区县级单元，利用专家赋值法和多维魔方法开展更全面、更详细、更精准的交通节点评估识别，以提高综合交通的整体运转效率，实现交通与国土空间的协同发展。评估识别出687个区县级中心节点并分为3个级别，这些中心节点具有良好的全国性服务与覆盖水平。总体上看，经济越发达、区域面积越大的省份拥有较多的中心节点，土地面积在中心节点筛选中作用凸显；经济较发达、区域面积较小的省份中心节点占单元总数的比例较高，经济因素的作用更明显。

摘要:人才跨制度环境流动时机会与风险并存，制度环境与人才流动之间的关系可能是复杂、非线性的，并在不同流动模式下表现出复杂的叠加效应。为此从软环境的角度，基于制度理论，将流入地和流出地的制度环境同时纳入分析框架，探索不同人才流动模式下制度距离对流动人才跨区域选址的影响。基于2007－2016年领英（中国）在线公开简历数据进行多值逻辑回归分析，结果显示：顺制度差流动时，制度距离对人才流入的概率呈先抑制后促进的“U”型影响，30岁以上、研究生学历、从事高新技术行业、处于管理岗位、来自东部地区的人才对制度距离的反应最为敏感；反之，逆制度差流动时，制度距离显著抑制个体的流入，特别对30～44岁、研究生学历、从事高新技术行业、处于非管理、技术岗位、来自东部地区的人才影响最为明显。基于实证结果，从营造良好的制度软环境角度给出区域引才政策启示。

摘要:建筑业正处于从高速发展向高质量发展转变的关键时期，数字化转型迫在眉睫。随着城镇化率增速放缓，劳动力成本持续上升，建筑业发展受到冲击，迫使建筑企业应用数字技术来降低成本、提升效率。能否抓住数字技术发展赋予的机遇，走出“困局”实现数字化转型以及高质量发展是目前建筑业亟待解决的重要课题。目前的研究过多关注了数字技术在建筑领域的应用，而单纯的技术视角不能对数字化的根本逻辑进行系统地剖析。聚焦服务国家高质量发展战略的数字化转型问题，本文从技术逻辑视角，探讨建筑业数字化发展和数字化转型路径，以期为政府引导建筑业数字化转型提供参考建议。

摘要:世界格局变迁和工业革命发展是后发国家实现科技赶超，建成世界科技强国的重要历史机遇。德国因引领第二次工业革命而建成世界科技强国；美国抓住第二次工业革命和两次世界大战机遇，赶超欧洲建成世界科技强国，并引领第三次工业革命；日本抓住第二、三次工业革命交汇的机遇，成功加入世界科技强国之列。从经济崛起到科技赶超，从技术引进到原始创新，从教育改革到科学发展，从自发创新到体系建设，三个后发国家均形成了内生技术能力，持续性建设人才队伍，推动科技创新和制度创新，并注重发挥国立科研机构的引领作用。据此，本文提出科技自立自强、科教融合、科技开放合作和国家战略科技力量体系建设等方面的相关建议。

摘要:工业高质量发展是经济高质量发展的实现基础和前提。在界定工业高质量发展内涵的基础上,阐释了工业高质量发展的动力机制,构建了工业高质量发展评价指标体系,运用熵值法对2008年至2019年我国内地30个省份(除西藏和港澳台地区)工业高质量发展水平进行综合评价。研究结果表明：第一,从时序演变来看,我国工业高质量发展水平整体呈现不断上升的趋势,但总体依然处于中低水平；第二,从空间格局来看,工业高质量发展水平区域发展不平衡,呈现出东部、中部、西部依次减弱的特征；第三,从工业高质量发展的分维度指数来看,开放发展指数得分最高,创新发展指数得分最低。我国应以创新驱动力为核心,提升改革动力、开放动力和需求动力,朝着智能化和绿色化的生产方式发展,产品模式向高端化和服务化转型升级,不断加强工业品牌建设,促进工业高质量发展。

摘要:以中国知网（CNKI）数据库和Web of Science（WOS）核心合集数据库为样本数据来源，运用CiteSpace可视化软件，以关键词共现分析和突现词分析等方法剖析国内外数据安全研究主题和前沿。研究发现，国内外对数据安全的研究整体上呈增长趋势，国外数据安全研究主要集中在计算机科学和医学领域，而国内的数据安全研究则主要集中在情报学、计算机科学、管理学等领域。国内外数据安全研究主要围绕技术、法律、管理三个维度展开。个人信息、区块链、人工智能等研究主题是现阶段及未来一段时间国内外数据研究的热点与前沿。

摘要:针对目前区域创新评价缺乏与区域发展规划及目标定位相结合的不足，在国内外创新评价方法基础上探索结合目标值法和标杆分析方法，从创新资源、企业创新、创新绩效、创新环境维度构建包括20个基础指标的城市创新指数评价指标体系，运用综合指数评价方法对广州市科技创新能力进行监测和评价。测算结果显示，广州市科技创新水平总体提升，创新资源集聚效应更加凸显，企业创新活力日益增强，科技创新绩效显著改善，创新创业环境持续优化；但进一步分析可见，在财政科技投入、企业创新能力、现代服务业支撑作用和孵化育成体系建设等方面仍有待加强。最后，提出提高研发经费投入强度和企业技术创新能力、引导现代服务业创新发展以及加快科技企业孵化培育等促进广州市科技创新发展的政策建议。

摘要:构建以新能源为主体的新型电力系统是实现“双碳”目标的重要途径,研究并制定电力转型发展路径是落实该目标的关键举措和必然要求。电力行业相关主体制定电力转型发展路径面临领域广、内容多、可比性弱、协同难度大等短板问题,无法通过统一考核进行成效评定。为提高电力转型效率,文章以电力行业内外部主体的行动方案为依据,利用提出的基于专家评判法的关键词聚类分析方法,进行了供给侧-电网侧-消费侧-体制机制全环节的多维度拆解分析,实现了电力转型的核心要素提取。基于此,本文给出了被动赋能体系向主动使能体系过渡的电力转型发展路径分析,构建了“双碳”目标下电力低碳转型标准化模型,并且根据分析给出建议启示。

摘要:当中国博士后群体规模不断扩大的同时，亦面临着生存境遇、学术发展与自主独立等现实挑战，但学界缺乏从内部与系统角度研究其工作满意度及影响因素。为推动相关制度改革提升博士后群体工作满意度，基于2020年《自然》全球博士后调查数据，在满意度指数模型的理论框架下采用结构方程模型分析发现，全球样本博士后工作满意度指数得分为63.16，处于基本满意阶段。其中，组织保障、合作导师支持和工作期望能显著正向预测博士后工作满意度，且合作导师支持的总体效应较高；工作期望不仅可以直接预测博士后工作满意度，还通过组织保障与合作导师支持两个中介变量对满意度产生间接影响，而组织保障通过影响合作导师支持发挥链式中介效应；不同性别、流动方式与工作年限的博士后具有差异化的工作满意感知。由此，中国相关博士后政策制度应明确其职业地位，提升组织保障水平，加大合作导师支持力度并关注不同博士后的现实需求。

摘要:激发科研人员创新活力是我国实现科技自立自强战略目标最重要的因素。近年来，我国实行了科技体制、岗位薪酬制度改革，推动实行以知识价值为导向的收入分配政策和扩大高校科研院所自主权改革，在加强科研人员激励和保障，调动科研人员创新活力方面发挥了积极作用。然而，从现状来看，还存在科研人员总体收入不均衡，收入来源结构不合理等问题。本文在通过对科研人员薪酬激励状况开展定性和定量调查研究的基础上，总结和分析我国科研人员薪酬激励制度的现状和存在问题，并提出有针对性的建议。

摘要:粤港澳大湾区产业发展关乎国家创新发展和繁荣稳定，为科学准确把握其“十三五”时期的发展状况，从结合产业政策评估和产业协同度评估的角度，通过文本分析、灰色关联分析等方法对粤港澳大湾区产业发展状况进行评估。研究发现：（1）粤港澳大湾区内地九市产业规划总体合理，但在主导产业选择、产业目标制定、整体规划布局等方面仍有加强完善的空间，2019年各市产业发展与规划目标相比，主导产业目标完成情况不够理想，多数城市和产业未达到既定目标；（2）粤港澳大湾区城市产业布局和发展较为粗放，产业结构相似程度较高、同质化明显。基于此，从加快传统制造业转型升级、推进产业协同创新和提高培养与吸引人才能力等方面提出相关政策建议。

摘要:内容提要：区块链产业生态系统的形成和发展是一个复杂的、隐含规律的过程,探讨其演化规律对促进系统内各个参与主体间协同发展具有重要意义。基于价值共创视角,构建区块链产业生态系统的共生演化模型,对模型的均衡点及均衡条件进行分析。通过计算机仿真模拟不同演化模式的发展趋势,揭示区块链产业生态系统共生演化规律。研究表明：(1)区块链产业生态系统是由价值中枢层、价值融合层、价值服务层三类价值主体在一定的共生环境中,围绕价值获取和创新互动而共同创造价值的复杂系统；(2)三类价值主体之间共生度的大小决定了区块链产业生态系统共生演化的稳定性和均衡状态；(3)互利共生模式能够最大的发挥区块链产业生态系统价值主体的协同作用,系统成员应致力把寄生共生和偏利共生模式转换到互利共生模式。

摘要:基于高阶梯队理论与信息决策理论,以2008-2018年中国A股上市公司非平衡面板数据为研究样本,探究了政府研发补贴对企业研发投入的影响以及高管团队职能背景多样性对政府研发补贴效应的调节作用。研究结果显示,政府研发补贴对企业研发投入有显著的正向影响,并且该促进作用在非国有企业组中更加明显。整体而言,高管职能背景多样化有利于政府研发补贴政策效应的发挥,激励企业增加研发投入,但其影响效果也会受到企业性质和企业规模的影响。研究结论可为进一步优化政府研发补贴政策制定和实施提供微观经验证据和理论依据。

摘要:高水平科研论文是体现基础研究成果的主要载体。为科学把握广东在国内的科技竞争力地位，利用ACCESS、CiteSpace等工具和波士顿矩阵分析方法，从论文产出、卓越论文、国际合作论文和学科优势等维度对2010－2019年广东SCI论文情况进行定量定性分析。结果发现：广东SCI论文数量全国排名第四、增幅居全国首位，论文被引用强度明显提升；但广东在SCI论文数量和质量，以及基础研究产出和学科建设方面，与北京、上海等地存在一定差距，发展仍较为滞后。广东建设更高水平的科技创新强省，要进一步加强对基础研究的重视、引入和培育优秀科技人员、再创学科新优势和打造高水平科技期刊等学术交流平台。

摘要:为摸清“十二五”“十三五”期间广东创新资源在时间和空间上分配的变异特征和规律，采用DEA-Malmquist模型、空间可视化方法，从静态和动态两个视角测度和剖析2011－2020年广东科技创新资源配置在时间和空间上的变异情况。结果发现：以2014年实施创新体制机制改革为关键转折点，广东省科技创新资源配置效率呈现先降后升的态势，随着创新资源的加大投入和利用效率提升，全省已发展为珠三角领衔、粤东西部协同发展的“一核两翼”创新发展格局；动态来看，广东省科技创新资源配置效率不断提升，年平均涨幅为8.1%，技术进步是主要影响因素，科技创新资源配置效率综合提高型地市有13个，其中云浮和汕头表现突出，技术进步提高型包括广州、深圳、清远和茂名；综合下降型包括汕头、江门、湛江和揭阳。由此提出广东省进一步完善科技投入机制和科学统筹区域创新资源配置的建议。